SUFABU: Nástupnictví v rodinných firmách | Školení pro dobré zvládnutí procesu generační obměny v rodinných podnicích je projekt realizovaný v rámci dotačního programu Erasmus+. SUFABU reaguje na potřeby evropských rodinných podniků, které v současné době čelí nelehkému úkolu mezigenerační obměny. Cílem projektu je vytvořit flexibilní vzdělávací systém zaměřený na proces nástupnictví v rodinných podnicích a zároveň zvýšit povědomí o překážkách, s nimiž se rodinní podnikatelé potýkají na své cestě.
Rodinné podniky hrají klíčovou roli v udržitelném hospodářském rozvoji, vytváření pracovních míst, podpoře regionů a jejich konkurenceschopnosti v rámci Evropy. Z dlouhodobé perspektivy však rodinné podniky čelí mnoha překážkám, které jim jejich přežití dělá náročnějším. Mimo jiného čelí právě výzvě předání společnosti z jedné generace na druhou. Hlavním cílem projektu SUFABU je pomáhat rodinným podnikatelům úspěšně zvládnout proces nástupnictví a zároveň zvyšovat povědomí o nutnosti implementace rodinných podniků jakožto specifického způsobu podnikání do státních legislativ.
Hlavním výstupem projektu je tvorba vzdělávací platformy, která je založená na různorodých učebních nástrojích zprostředkovávajících rodinným podnikatelům potřebné dovednosti, znalosti a kompetence k přípravě na mezigenerační výměnu a její plynulou realizaci. Díky této vzdělávací platformě se rodinní podnikatelé naučí, jak naplánovat proces předání dopředu, jak je tento proces řešen v různých zemích, kontextech a oblastech podnikání, jaké možné překážky se mohou na cestě mezigenerační obměny vyskytnout a mnoho dalšího.
Konsorcium je tvořeno 7 partnery ze 6 zemí – Česká republika, Belgie, Itálie, Norsko, Španělsko a Velká Británie.
Projekt byl zahájen v říjnu 2019 a potrvá 24 měsíců.
