Proces nástupnictví je velmi komplexní. Můžete se snadno připravit na administrativní a právní část a přitom zcela zapomenout na změny v rolích a povinnostech jednotlivých rodinných příslušníků. Můžete vymyslet novou rodinnou správu a zároveň zapomenout vzít v úvahu mezigenerační porozumění.

V rámci projektu SUFABU jsme pro Vás vytvořili 8 vzdělávacích modulů zaměřených na širokou škálu otázek spojených s procesem nástupnictví v rodinných firmách. Moduly Vám pomohou zorientovat se v chaotickém a dlouhém procesu a poskytnou komplexní školení rodinným podnikatelům.

Moduly zahrnují témata jako úvod do procesu nástupnictví rodinného podniku, spravedlnost a rovnost v nástupnictví, role a povinnosti rodinných příslušníků, komunikace mezi rodinnými příslušníky, řízení rodinného podniku, mezigenerační porozumění a životní cyklus a koncept „familiness“ a citového vlastnictví.

Zveme Vás k nahlédnutí do SUFABU materiálů – zjistěte více!