AMSP ČR, socio coordinador del proyecto, fue fundado en 2001 sobre tres pilares fundamentales: la independencia, la pericia y la experiencia. La Asociación proporciona una plataforma abierta y apolítica para las PYMES, los trabajadores por cuenta propia y sus organizaciones en toda la República Checa y es el principal representante del segmento empresarial más amplio de la República Checa. Representa los intereses de más de 264.000 sujetos empresariales intersectoriales. El número de miembros y la influencia general de la AMSP ČR ha aumentado considerablemente en los últimos años. Además de las industrias tradicionales representadas por varios miembros, la Asociación también apoya a las nuevas industrias de moda como la bio y nanotecnología, la industria aeroespacial, la fotónica, la biomedicina, etc.

El CEDIT se creó gracias a la colaboración de la Asociación Toscana de Artesanía y PYMES, con el fin de promover el espíritu empresarial y apoyar el crecimiento de las PYMES, desarrollando una actividad constante de consultoría, planificación y formación profesional. CEDIT tiene por objeto difundir una cultura empresarial moderna y trabajar en estrecha colaboración con la Asociación Empresarial, que representa a casi 30.000 empresas en la Toscana y que está vinculada a todas las demás asociaciones territoriales y regionales.

D&A se formó en 2013 a partir de la fusión de dos exitosos colegios de educación superior escoceses (Dundee College y Angus College) como parte de un programa de reforma y reorganización del Gobierno escocés. Ofrece educación superior a los centros de población de Dundee y Arbroath y se extiende a las zonas circundantes. El D&A ofrece educación y formación en muchas áreas profesionales. La mayoría de los cursos de formación profesional son a tiempo completo y están dirigidos a estudiantes a partir de los 16 años en una amplia gama de materias como la ingeniería, la construcción, la administración y gestión de empresas, la atención y las ciencias sociales, etc. Una parte importante del trabajo son cursos a tiempo parcial, titulaciones industriales y cursos a medida para adaptarse a las necesidades del cliente.

La FBN es una asociación de empresas familiares en Noruega y funciona como un capítulo de la Red Internacional de Empresas Familiares. El propósito de la FBN es contribuir a la propiedad familiar competitiva mediante actividades de la red como visitas a empresas, cursos de capacitación, seminarios, grupos de discusión, boletines y publicaciones. La asociación tiene más de 100 miembros (empresas), organiza entre 25 y 30 eventos anuales y envía boletines quincenales a 500 propietarios de empresas. La asociación se estableció en septiembre de 2015.

La EFB es la federación de la UE de asociaciones nacionales que representan a las empresas familiares de larga duración, incluidas las pequeñas, medianas y grandes empresas. La misión de la EFB es presionar para que se adopten políticas que reconozcan la contribución fundamental de las empresas familiares en la economía de Europa y creen unas condiciones de igualdad en comparación con otros tipos de empresas. La EFB hace campaña tanto a nivel nacional como internacional para crear un marco regulador legal, fiscal y administrativo que apoye la continuidad de las empresas familiares. La EFB también ha tratado de concienciar sobre las dificultades de la transferencia del proceso empresarial y sobre la mejor manera de apoyarlo.

El INPRO es una organización educativa y de asesoramiento que opera principalmente en el campo de la educación superior, la educación de adultos y la formación profesional, todo ello en el marco del aprendizaje permanente. La organización se estableció originalmente ya en 1971 como un instituto educativo de rama para la industria de la ingeniería mecánica. La organización está activa en el mercado con la oferta de educación para adultos en su forma actual desde 1997. ININ emplea actualmente a unos 8 especialistas como personal a tiempo completo y, además, coopera con unos 100 autónomos seleccionados – educadores externos, profesores, maestros, formadores y asesores que trabajan en la ejecución de proyectos concretos.

On Projects se estableció en 2014 como una empresa de consultoría de gestión de proyectos. Su principal objetivo es asesorar a empresas, asociaciones, organismos públicos y otras entidades en la gestión, supervisión y evaluación de proyectos financiados con fondos públicos. El personal de On Projects tiene una amplia experiencia en la gestión de proyectos en el marco de muchos programas europeos (incluidos el 6º y el 7º programa marco, Horizonte 2020, Life, Progress, programas de cultura y medios de comunicación, Juventud en acción y, por supuesto, LLP y ERASMUS+), con especial hincapié en la FP en las zonas rurales y en los ámbitos del desarrollo rural/local.