Le principal partenaire AMSP ČR a été fondé en 2001 sur trois piliers fondamentaux: l’indépendance, l’expertise et l’expérience. L’Association offre une plate-forme ouverte et apolitique aux PME, aux travailleurs indépendants et à leurs organisations à travers la République tchèque et elle est le principal représentant du segment d’activité le plus large de la République tchèque. Il représente les intérêts de plus de 264 000 sujets entrepreneuriaux transsectoriels et le nombre de membres et l’influence globale de l’AMSP ČR a considérablement augmenté ces dernières années. Outre les industries traditionnelles représentées par divers membres, l’Association soutient également de nouvelles industries à la mode telles que les bio et nanotechnologies, l’aérospatiale, la photonique, la biomédecine, etc.

Le CEDIT était établi grâce à la volonté de l’Association toscane de l’artisanat et des PME, afin de promouvoir l’esprit d’entreprise et de soutenir la croissance des PME, en développant une activité constante de conseil, de planification et de formation professionnelle. Le CEDIT a pour but de diffuser une culture entrepreneuriale moderne et de travailler en étroite collaboration avec l’Association des entrepreneurs, qui représente près de 30 000 entreprises en Toscane et qui est liée à toutes les autres associations territoriales et régionales.

D & A a été formé en 2013 de la fusion de deux collèges d’enseignement postscolaire succès écossais (Dundee College et Angus College) dans le cadre d’une réforme du gouvernement écossais et programme de réorganisation. Il fournit une éducation complémentaire aux centres de population de Dundee et d’Arbroath et s’étend dans les zones environnantes. D&A offre une éducation et une formation dans de nombreux domaines professionnels. La plupart des cours d’EFP sont à temps plein et s’adressent aux apprenants âgés de 16 ans et plus dans un large éventail de sujets tels que l’ingénierie, la construction, l’administration et la gestion des affaires, les soins et les sciences sociales, etc. Une partie importante du travail consiste en des cours à temps partiel, qualifications de l’industrie et cours sur mesure pour répondre aux besoins du client.

FBN est une association pour les entreprises familiales en Norvège et fonctionne comme une section du Family Business Network International. Le but de FBN est de contribuer à l’appropriation familiale compétente par des activités de réseau telles que des visites d’entreprises, des cours de formation, des petits déjeuners, des groupes de pairs, des bulletins et des publications. L’association a environ 100 sociétés membres, organise 25 à 30 événements par an et envoie des newsletters toutes les deux semaines à 500 propriétaires d’entreprises. L’association a été créée en septembre 2015.

L’EFB est la fédération européenne des associations nationales représentant les entreprises familiales à long terme, y compris les petites, moyennes et grandes entreprises. La mission de l’EFB est de faire pression pour des politiques qui reconnaissent la contribution fondamentale des entreprises familiales à l’économie européenne et créent des conditions de concurrence équitables par rapport à d’autres types d’entreprises. L’EFB mène une campagne au niveau national et international pour créer un cadre réglementaire juridique, fiscal et administratif qui soutient la continuité des FB. L’EFB a également tenté de sensibiliser aux difficultés du transfert du processus d’entreprise et à la meilleure façon de le soutenir.

INPRO est une organisation éducative et de conseil qui opère principalement dans le domaine de la formation continue des adultes et de la formation professionnelle – tout dans le cadre conceptuel de l’apprentissage tout au long de la vie. L’organisation a été établie à l’origine déjà en 1971 en tant qu’institut d’enseignement de branche pour l’industrie du ingénierie mécanique. L’organisation est active sur le marché avec une offre d’éducation des adultes sous sa forme actuelle depuis 1997. L’ININ emploie actuellement environ 8 spécialistes en tant que personnel à temps plein et en outre, il coopère avec environ 100 pigistes bien sélectionnés – éducateurs externes, conférenciers, enseignants, formateurs et des conseillers qui travaillent à la mise en œuvre de projets particuliers.

On Projects a été créé en 2014 en tant qu’entreprise de conseil en gestion de projet. Son objectif principal est de conseiller les entreprises, les associations, les organismes publics et autres entités dans la gestion, le suivi et l’évaluation des projets financés par les fonds publics. Le personnel d’On Projects a une vaste expérience dans la gestion de projets dans le cadre de nombreux programmes européens (y compris les 6e et 7e programmes-cadres, Horizon 2020, les programmes Life, Progress, Culture et Media, Jeunesse en action et bien sûr LLP et ERASMUS +) avec une spécialisation se concentrer sur l’EFP dans les zones rurales et les domaines de développement rural / local.