Prosjektleder AMSP ČR, ble grunnlagt i 2001 på tre grunnleggende pilarer: uavhengighet, kompetanse og erfaring. Foreningen gir en åpen, politisk plattform for små og mellomstore bedrifter, selvstendig næringsdrivende og deres organisasjoner over hele Tsjekkia, og den er den viktigste representanten for det bredeste forretningsområdet i Tsjekkia. Det representerer interessene til mer enn 264 000 tverrsektorielle gründerfag, og antall medlemmer og den samlede innflytelsen fra AMSP ČR har økt betydelig de siste årene. Foruten de tradisjonelle næringene som er representert av forskjellige medlemmer, støtter foreningen også nye næringer som bio- og nanoteknologier, romfart og biomedisin.

CEDIT ble opprettet takket være pådriv fra Toscana Association of Crafts and SMEs, for å fremme entreprenørskap og for å støtte veksten av SMBer, og tilbyr aktivitet innen rådgivning, planlegging og yrkesopplæring. CEDIT har som mål å formidle en moderne gründerkultur og jobbe i tett samarbeid med Entreprenørforeningen, som representerer nesten 30.000 bedrifter i Toscana og som er knyttet til øvrige regionale foreningene i Italia.

D&A ble dannet i 2013 etter sammenslåingen av to skotske høyskoler (Dundee College og Angus College,) som en del av et skotsk regjeringsreform og omorganiseringsprogram. D&A tilbyr utdanning og opplæring innen mange yrkesområder. De fleste VET-kurs er på heltid og passer for elever fra 16 år og oppover i et bredt spekter av fag som ingeniørfag, konstruksjon, bedriftsadministrasjon og ledelse, omsorg og samfunnsvitenskap, etc. En betydelig del av arbeidet er deltidskurs, bransjekvalifikasjoner, og skreddersydde kurs tilpasset næringslivets behov.

Family Business Norway er en forening av og for familieeide virksomheter i Norge og er en del av Family Business Network International. Formålet til FBNorway er å bidra til kompetent eierskap gjennom å skape møteplasser for læring og erfaringsutveksling. Årlig avholdes 25-30 arrangement som nettverkstreff, bedriftsbesøk, kurs, frokostseminarer og forum. Det lages en årlig publikasjon og nyhetsbrev sendes til 500 bedriftseiere annen hver uke. Foreningen ble opprettet i september 2015, og har 115 medlemsbedrifter.

EFB er et eurpeisk forbund av nasjonale foreninger som representerer langsiktige familieeide foretak, inkludert små, mellomstore og større selskaper. EFBs oppgave er å skape bevisthet rundt viktigheten av familieeierskap i Europas økonomi hos politikkere. EFB jobber aktivt for å påvirke familiebedrifters rammevilkår, og jobber både på nasjonalt og internasjonalt nivå for å lage et juridisk, skattemessig og administrativt regelverk som støtter FBs kontinuitet. EFB søker også å øke bevisstheten rundt utfordringer i å gjennomføre generasjonsskifte og hvordan den best kan støttes.

INPRO er en utdannings- og rådgivningsorganisasjon som hovedsakelig opererer innen videreutdanning, voksenopplæring og yrkesopplæring – alt innenfor den konseptuelle rammen for livslanglæring. Organisasjonen ble opprinnelig opprettet allerede i 1971 som en del av utdanningsinstitutt for maskiningeniørindustrien. Organisasjonen har tilbudt voksenopplæring i nåværende form siden 1997. ININ sysselsetter i dag cirka 8 spesialister som heltidsansatte og samarbeider i tillegg med omtrent 100 utvalgte frilansere – eksterne lærere, forelesere, lærere, trenere og rådgivere som jobber med implementering av bestemte prosjekter.

On Projects ble etablert i 2014 som et konsulentfirma innen prosjektledelse. Hovedfokuset er å gi råd til bedrifter, foreninger, offentlige instanser og andre enheter i ledelse, monitorere og evaluering av offentlige finansierte prosjekter. On Projects ansatte har en bred erfaring med å lede prosjekter innenfor rammen av mange europeiske programmer (inkludert 6. og 7. rammeprogram, Horisont 2020, Life, Progress, Culture and Media-programmer, Youth in action og selvfølgelig LLP og ERASMUS +) med et spesielt fokus på yrkesutdanning i utkantstrøk.